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Hemos diseñado este espacio para ti donde podrás encontrar artículos de las últimas tendencias relevantes para tu organización.
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Learnability: la cultura de aprendizaje para el 2023
“Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y volver a aprender.” Alvin Toffler. ¿Qué es Learnability? Puede que a lo mejor no estés muy familiarizado con este término, pero sin duda...
Upskilling y Reskilling, dos conceptos clave para generar empresas del futuro
De acuerdo con el Banco de México, se prevé que para los próximos años habrán 507 mil nuevos puestos de trabajo en el país. Sin embargo, los empleadores tienen muchas dificultades para cubrir dichas vacantes debido a la escasez de talento, originada por la falta de...
OpenTec, una de las 50 empresas de consultoría más importantes de México
Revista Consultoría publicó recientemente una lista de las cincuenta empresas de consultoría más importantes de México, tanto del sector público como privado. En OpenTec estamos agradecidos con todas las personas que forman parte de nuestra organización, ya que,...
10 estrategias para retener al talento humano en las empresas.
Las organizaciones se conforman por múltiples sistemas para funcionar correctamente, dichos sistemas están liderados y conformados por talento humano, la parte fundamental de cualquier empresa. Al trabajar con personas, las organizaciones constantemente se enfrentan a...
Tendencias en el desarrollo de talento humano
Las tendencias van prácticamente evolucionando al mismo paso en el que los seres humanos lo hacemos, los diferentes métodos y las tecnologías no son la excepción, estas con el paso del tiempo de igual forma van convirtiéndose en algo completamente diferente, tal es el...
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Recursos Humanos como socio estratégico para el éxito de una empresa
Este mes es muy importante para México, sin embargo, en OpenTec lo es aún más, ya que se festeja el día Nacional del Ejecutivo en Recursos Humanos, con la finalidad de visibilizar su función estratégica y primordial en cualquier empresa. Como bien lo dice su nombre,...
Los sesgos inconscientes afectan los resultados de tu empresa
Empecemos situándonos en un momento en el que un líder tiene que tomar una decisión. Un líder tiene una vacante dentro de su equipo y tiene a 3 personas en mente para ocupar el puesto: Ana, Luis y Armando, los tres tienen habilidades que les permitirán desempeñar las...
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Cómo identificar a los colaboradores clave midiendo su potencial y desempeño
Hace unos años las empresas buscaban cubrir las vacantes disponibles incorporando a personas externas, hoy, las prioridades en las empresas han cambiado: la retención, formación, desarrollo de talento y el engagement son clave debido a la guerra por el talento. ...
